إدارة الموارد البشرية

تكسب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية لحاملها المقدرة على العمل في الوظائف الإدارية على إختلاف مستوياتها (العليا و المتوسطة و الإشرافية) و بإختلاف نطاق عملها في وظائف منظمات الأعمال كإدارت التسويق و الأنتاج و المالية و الموارد البشرية و غيرها.

سيبرهن ويطبق طلبتنا ما يمتلكونه من معرفة، وتواصل فعال، ومسؤولية شخصية ومجتمعية بالطرق التالية:

• التطبيقية: إظهار أن طلبتنا بإمكانهم تطبيق وتفعيل المفاهيم الفنية والأساسية للتفكير النقدي وحل المعضلات التجارية في حالات المنهجية واللامنهجية
• الترابط الوظيفي: إثبات وجود فهم للترابط بين الوظائف التجارية والعمليات
• اقتناص الفرص: الاستفادة من المشاكل والمواقف الحاصلة إلى فرص شخصية أو فرص عمل
• الإبداع: التعرف على التفكير الابداعي الوقت الأنسب للتفكير المبدع والخلاق في عملية حل المشاكل، واجتراح حلول ناجعة للمشكلة او طرق جديدة للاستجابة للفرص
• اتخاذ القرار الأخلاقي: إدراك وفهم المشاكل الأخلاقية، وتطبيق الأطر الأخلاقية لتحليلها، ومن ثم اختيار الحل وتنفيذه
• إظهار إدراك وفهم معمق للمعتقدات، أو شكل من أشكال المعرفة أو العمل أو التجربة، والتمعن والتفكير بها وتقييمها وتطوير البصيرة تجاه الأعمال المستقبلية
• المبادرة: اقتناص الفرص للمشاركة الفعالة في الميادين المنهجية أو/ واللامنهجية
• الكتابة: إعداد وتجهيز مستندات أعمال نوعية تشير إلى كفاءة في المحتوى، والتنظيم، والوضوح، والجودة، إضافة للتوثيق
• التقديم: إعداد وتقديم عروض أعمال عالية الجودة تدل على كفاءة المحتوى، والاستماع، والاعلام، ومهارات التقديم غير اللفظية، والوضوح، والتنظيم، وأخيرا المهارات الشفهية في العرض