Announcement iconContinuing Accepting Applications for Admission !!
for the Spring Semester of the Academic Year 2019/2020

Degree of Job satisfaction of faculty members at An- Najah National university, Palestine

Authors: 
Dr. MAJEED M MANSOUR
Journal Name: 
مجلة جامعة الأزهر بغزة، سلسلة العلوم الإنسانية
Volume: 
12
Issue: 
1
Pages From: 
795
To: 
838
Date: 
Sunday, May 23, 2010
Abstract: 
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة النجاح الوطنية، إضافة إلى تحديد أثر متغيري المؤهل العلمي والخبرة على ذلك، لتحقق ذلك ( أجريت الدراسة على عينة قوامها ( 138 عضوًا من أعض اء الهيئة التدريسية، طبق ( عليها استبانة الرضا المكونة من ( 51 فقرة والموزعة على ( 6) مجالات ه ي: طبيعة العمل ( 10 ) فقرات، ظروف العمل 9) فقرات، أنظمة الحوافز والترقيات ) 5) فقرات، والعلاقة مع المسؤولين في ) ( الجامعة ( 14 ) فقرة، وأنظمة الرواتب ( 6 فقرات، والعلاقة مع الزملاء ( 7) فقرات. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة الرضا الكلية كانت متوسطة حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة إلى ( 61.8 %)، وأن أقل مجالات الرضا كان مجال الترقيات والحوافز ( 56 %). كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا تبعًا لمتغيري الخبر ة لصالح الخبرة الأعلى، والمؤهل العلمي لصالح المؤهل الأقل.